你好，我在一家私营企业工作了五年，没有签订劳动合同，老板现在辞退我有赔偿吗？
更新时间：2022-07-25 20:11:47人浏览
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你好，我在一家私营企业工作了五年，没有签订劳动合同，老板现在辞退我有赔偿吗？
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过了试用期辞退员工是否有赔偿，需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同，需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-07-25 19:51:43
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-07-25 19:57:10
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-07-25 20:11:47
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可以的要求赔偿8个月工资。
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公司没有交社保可以立刻解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
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你好，协商不了，可以劳动总裁。
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非全日制用工不得约定试用期，约定也无效。根据《中华人民共和国民法典》规定，非全日制用工以小时计酬，日均工作不超四小时，因此双方不得约定试用期，以保护劳动者权益。
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你可以上执行局，由他们答复你
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一天上班14个小时，是不合法的。根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，一天工作14小时很明显超过8小时，违反了劳动
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您好，您这边具体是什么情况呢
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