工作中因为疏忽管理不当，公司让我引咎辞职，可以申诉赔偿吗？
更新时间：2022-07-25 12:25:01人浏览
问题描述：
由于工作疏忽和管理不善，公司要求我辞职。我可以上诉要求赔偿吗？
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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2022-07-25 12:06:13
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员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-25 12:11:07
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-25 12:25:01
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您好，可以，建议您可以申请工伤认定。
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你好，这要看你在原公司什么原因造成了损失才能分析你是否该赔偿，需要进一步联系沟通。
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你好， 这个一般可以沟通解决。
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