签了两年合同提前离职。单位需不需要支付工资？本人要承担多少违约金。
更新时间：2022-07-25 11:26:29人浏览
问题描述：
签订了一份为期两年的提前离职合同。公司需要支付工资吗？我应该承受多少处罚。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者按照法律规定的程序进行辞职的，不需要赔偿，但是如果约定有服务期的，需要支付违约金。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续
2022-07-25 11:05:41
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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-07-25 11:13:06
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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：
（一）、《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
（一）、《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-07-25 11:26:29
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您好，如果合同约定明确的话就是需要支付的。
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