减员后调岗，协商不一致，公司不按排工作，不开除，不解决问题怎么办？
更新时间：2022-07-20 14:55:54人浏览
问题描述：
如果公司不按计划工作，在后调后裁员调职，协商不一致，怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工不同意调岗，公司可以解除劳动合同，支付经济赔偿金给员工。如果在员工手册里不服从公司合理安排约定为属于严重违纪，根据《劳动合同法》第三十九条，公司是可以解除合同并且无须支付经济补偿金
2022-07-20 14:33:53
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首先需要明确的是，单位的调岗需要是合理的，符合法律等相关规定的，否则，员工可以拒绝调岗。当企业客观情况发生变化，不得不调岗时，经过用人单位和劳动者协商不能达成一致的，用人单位可以提出解除劳动合同，但应当按照劳动者在该单位的工龄支付经济补偿金
2022-07-20 14:41:48
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-07-20 14:55:54
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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