被公司辞退，赔偿要扣税合理吗？
更新时间：2022-07-14 22:13:45人浏览
问题描述：
被公司解聘后，是否合理扣税赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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现采取部分扣税政策。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税
2022-07-14 21:57:30
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你好，如果员工选择离职，公司按照法律规定按照员工工作年限，一年赔偿一个月，给予员工赔偿。如果员工留在公司接受调职，公司没有合理的理由，不可以在合同期间随意调整薪资。
以上，供参考！
以上，供参考！
2022-07-14 21:59:59
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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-14 22:13:45
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