中间单位有安排工作，有的就是上面领导说说去干什么工作，请问我可以要求单位经济补偿吗？怎么补偿？
更新时间：2022-07-13 08:33:17人浏览
问题描述：
我在这个单位当技工已经25年了。车间的合并说明不需要技工，我需要调职。中间单位安排了工作。有些人不愿意去，有些人是高层领导，他们说该做什么。底层车间有太多人不接受，也就是说，只有安排的过程，没有结果。就在等待工作的过程中，那边的车间接受了技工，并询问了该单位。领导说他不知道。下面的车间自己接受了，几天后，技工再次接受了。现在我认为这个单位在变相换工作（当然不是不称职的技工），现在我不想去这个单位工作。合同日期为2018年12月25日，后续合同尚未签订。我可以向单位要求经济补偿吗？如果是，如何补偿？
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用人单位不给员工安排岗位，不发工资，属于事实上解除劳动关系的行为，也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月本人工资
2022-07-13 08:33:17
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