我在公司连续工作了十五年,每年还需要签定劳动合同吗?
更新时间:2022-07-11 18:31:42人浏览
问题描述:
我在这家公司工作了15年。我还需要每年签订劳动合同吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助55818人 · 响应时间 平均3分钟内
依据我国劳动合同法的规定,非全日制用工是可以不签订劳动合同的,双方可以通过口头协议,约定工作时间、工作内容、劳动报酬等问题。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
2022-07-11 18:11:56
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助143133人 · 响应时间 平均2分钟内
不管是正式职工,还是短期的临时工,单位临时工入职都要与用人单位签订劳动合同。《劳动合同法》第十条,订立书面劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
2022-07-11 18:19:45
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助138946人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2022-07-11 18:31:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司改制必须签订劳动合同么
我们所说的公司改制就是更改公司的所有制,公司改制一般情况下是在公司在发展时期遇到瓶颈后,根据公司未来发展对公司制度进行更改的选择。那么公司的所有制发生了变化,是
合同的订立
人浏览
未签劳动合同可以要求双倍工资差额
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
钟点工是否需要签订劳动合同
钟点工(小时工)是指在法定劳动年龄内,存在雇用关系的劳动者,受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时,劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式,大
劳动法
人浏览
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
钟点工无需签订劳动合同
案例回放:张阿姨经朋友介绍,自2007年9月以来一直为李某家做钟点工,工作时间是每天上午9点至2点,工作内容为打扫卫生,做中午饭。偶然间,张阿姨得知《劳动合同法
劳动合同订立
人浏览
已自动形成无固定期限劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单位签订
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
政府部门工作要签劳动合同,在政府部门工作是和其他用人单位是相同的,我们可以直接找政府机关签订劳动合同。同时和谁签订劳动合同,要看录用方式。政府机关编外人员,直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险缴费如何补交,1、如果你中间因失业或是其他原因导致养老保险停缴的,就要及时补交。2、如果养老保险停缴了,是可以补缴的,但是会承担相应的滞纳金。如果是单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,合同到期不续签的可以要求经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十六条(五)款和第九十七条规定,劳动合同期满合同终止的,2007年12月31日之前的,没有经济补偿。自2008年元月1日起,劳动合同期满,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如已为员工交纳了医保,公司就不应当再承担其它责任了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴要扣除每月实发工资进行发放,有三种情况:1、产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受,如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
幼儿园保育费退款规定,每个月月底的时候就要交下个月的保育费,但是如果因为一些原因幼儿在这个月没有每天都去学校,那么幼儿园要根据情况适当退费。比如说某个幼儿因咳嗽
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
残疾人退医保的办理时间因地区和政策而异,并非固定半年。具体情况需咨询当地社保或医保部门。如办理进度缓慢或遇到障碍,建议及时咨询相关部门或法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板不支付工资,可以打12333。也可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工只能要求老板支付工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以扣上个月工资,但需遵守法定程序和规定。根据《劳动法》,扣工资应合法、合理、公正,且需员工签字确认。若扣款不当或未履行告知义务,员工可维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!你可以收集证据申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询