公司要求调岗位，降薪资，有书面或者邮件通知调岗，可以辞职后申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-07-11 12:47:17人浏览
问题描述：
如果公司要求调职和减薪，并且有书面或电子邮件的调职通知，辞职后是否可以申请劳动仲裁？
3位律师解答
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用人单位作为劳动争议的一方主体，有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，不过这需要根据仲裁的规定进行，这样才能维护好自己的合法权益，解决好劳动者和用人单位之间的纠纷问题
2022-07-11 12:19:27
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劳动者离职后也可以申请劳动仲裁，需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效，看是否与自己接下来的安排有冲突，劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
2022-07-11 12:21:12
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