员工因裁员被迫辞职后,是否可以要求公司赔偿?
更新时间:2022-07-07 14:31:49人浏览
问题描述:
为了裁员,该公司通过大幅降薪和不安排工作的方式迫使员工辞职。员工提交辞职报告后是否可以要求赔偿?
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用人单位强行调岗降薪,可以先申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。如果用人单位不能给恢复原岗位,可以要求索赔,根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等等
2022-07-07 14:03:21
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