有没律师在？咨询一下劳动争议
更新时间：2022-07-07 00:51:10人浏览
问题描述：
有律师吗？劳动争议咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议如何证明合同履行地
劳动者在用人单位工作，需要履行劳动合同的义务，完成约定的工作，这就需要确定劳动合同履行地，同时劳动合同履行地对仲裁管辖也是很用的。一般来说合同履行地在合同上应有
合同的履行
人浏览
你好，请问具体劳动哪一方面问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。那么，没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁
劳动法
人浏览
劳动纠纷未经过仲裁能否起诉？
巧顾网律师您好，我想咨询劳动纠纷未经过仲裁能否起诉的问题，巧顾网律师解答：关于你咨询的劳动纠纷未经过仲裁能否起诉的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规
劳动仲裁争议
人浏览
可以咨询，具体是什么情况
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁和劳动诉讼的差异在哪
核心内容：根据我国法律规定，劳动争议案件实行劳动仲裁前置程序。同时，在仲裁阶段和诉讼阶段的管辖又存在一定的区别。包括两者的收费差异。以下由法律快车编辑为你详细介
劳动诉讼
人浏览
可以申请劳动仲裁解决争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问具体劳动哪一方面问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问争议是关于什么的呢？您可以再描述一下具体情况，以便为您提供合适的解决方案，点击我的头像可以转为一对一详谈，直接交流会更加高效，我会用专业的法律知识，争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤属于劳动争议根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议也称为劳动纠纷，是指劳动关系双方（即劳动者和用人单位）在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中，因发生利益分歧而产生的争执行为。劳动争议的主体是劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以详细说明一下吗？
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，应该对劳动工人进行赔偿。赔偿依据是劳动合同法第四十条，叫做无过失性辞退。意思是在劳动者没有发生过失的情况下，用人单位可以对劳动者进行辞退。但是这种情行仅仅
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的这种行为是违法，公司有义务帮职工缴纳属于公司缴纳的社保费用。你可以向公司注册登记地的劳动保障管理部门举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中受伤，可申请工伤认定，但需满足特定条件。如不符工伤条件，可考虑通过民事诉讼途径维权。选择哪种方式需根据具体情况，如伤害程度、事故责任等因素综合判断。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理公司拖欠工资问题，常见方式有协商、调解和仲裁。选择时应先尝试协商，协商不成可申请调解，调解无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位不能随意单方面解除劳动合同，因为《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条明确规定了若干情形下，用人单位不得解除劳动合同，如职业病、工伤、医疗期等，违反规定可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
得不合适提出离职要承担什么责任吗，如果公司提成要扣除工资的百分之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
受害人的劳动能力鉴定哪里作？到鉴定机构去做
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
他单位给算五一当天的一天工资，再加上两天的假，就算1:3这么算合理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
