我已经和公司二次签订固定期限劳动合同。公司拒绝再续签合同，是否违法终止劳动合同？
更新时间：2022-07-06 16:45:19人浏览
问题描述：
你好我想问一下，我已经和公司签订了两次定期劳动合同。第一次为2015年1月18日至2016年1月19日，第二次为2016年1月19日至2019年1月18日。第二份合同即将到期。本人未违反公司相关制度和法律，要求与公司签订无期限合同。该公司拒绝续签合同。请问公司是否非法终止劳动合同？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
2022-07-06 16:45:19
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