三年固定劳动合同,试用期超过三个月,是否违法?
更新时间:2022-07-04 23:46:57人浏览
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试用期超过三个月的三年固定劳动合同是否违法?
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
2022-07-04 23:46:57
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但是即便约定试用期,其薪资水平也不能低于双方约定的工资的80%。
所以
不给钱肯定是违法的,
因为毕
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