小加工厂不签劳动合同违规吗
更新时间：2022-07-04 16:05:27人浏览
问题描述：
小型加工厂不签订劳动合同是否违法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2022-07-04 15:46:13
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首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间
2022-07-04 15:52:03
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-07-04 16:05:27
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您好！不管是什么性质的企业，都需要和员工签订劳动合同
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务。
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你好，这个也是不合法的哦。
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回复你好，具体结合实际分析，及时依法维权，感谢你的咨询与信任，建议进一步沟通
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您好，如果双方是劳动关系，是可以要求支付工资待遇。但如果是保险代理合同关系，则无法要求对方支付。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，可以向当地税务部门反映处理
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你好，依据双方之间的协议约定办理的
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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