因为用人单位不为我缴纳社保，请问我应该怎么做才能保障自己的合法权益？我符合劳动合同法第三十八条的情况吗
更新时间：2022-07-03 14:52:51人浏览
问题描述：
我想紧急辞职，因为雇主不为我支付社会保险，并以财务为由拒绝为我支付社会保险。我对雇主的做法感到很冷淡。我应该做些什么来保护我的合法权益？我是否遵守《劳动合同法》第38条
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助81090人 · 响应时间 平均5分钟内
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2022-07-03 14:52:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《合同法》的合同解除规则
有时候，我们会因为对于合同不满意而想要解除合同，或者有时候遇到合同无法履行的时候需要解除合同。那么，合同解除规则是什么？如何解除附条件合同？以下就让法律快车小编
合同的权利义务终止
人浏览
您所说的这种情况一般不会认为是违法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法补偿金计算是怎样
在劳动合同解除或者终止，当符合法定情形，用人单位依法支付经济补偿时，就涉及到如何计算经济补偿的问题，由于均涉及到自身利益，因此，这是用人单位和劳动者都普遍关心的
劳动合同补偿
人浏览
可以向当地劳动监察部门或者社保中心投诉解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解读劳动合同法第三十八条
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳
劳动合同法解读
人浏览
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。(1)仲裁时效：一年，从当事人知道或者应当知道其权利被
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况 已经超过劳动法规定的诉讼时效了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位辞退的原因是什么，如果不服可以申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动合同约定计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，国家规定的法定假日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工发烧应休息。如情况轻微，可安排居家办公；如较严重，需及时就医并请病假。公司应支持员工决定，确保其健康与安全，同时遵守劳动法规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
没有书面的解除通知，不要离职。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
保险没有几级之分，如果你是工伤8级，就应该按照你所在省份工伤8级标准获取赔偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
