公司开警告信开除，请问有经济补偿金吗？
更新时间：2022-06-29 19:25:59人浏览
问题描述：
公司因工作失误损失5000元。该公司发出警告信要求解雇。是否有经济补偿？
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非劳动者原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第三款规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿
2022-06-29 19:02:23
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劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿：《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的，等等
2022-06-29 19:06:56
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你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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你好，申请劳动仲裁要求赔偿
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可以拿到。具体操作：1.与公司协商续签，明确合同期限和待遇；2.如公司拒绝续签或补偿，收集证据如工资单、工作记录等；3.向劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4.
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对于在职十二年未缴纳社保的情况，您首先应当了解，这违反了劳动法规定。您有权要求单位补缴社保，并可能获得相应的经济补偿。建议收集相关证据，如工资条、劳动合同等，以
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