业绩未能达成被辞退是属于过失性辞退还是非过失性辞退？
更新时间：2022-06-29 18:02:37人浏览
问题描述：
因未能实现绩效而被解雇是过失解雇还是非过失解雇？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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需要结合你们的相关合同约定来确定的
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按照劳动合同及规章制度执行
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无故开除的，劳动者可以去申请仲裁。
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公司辞退员工需要提前一个月通知或者额外支付一个月的工资。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动
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你好，需要看单位解除是否属于违法解除。
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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可以起诉的，协商不成你们要把医保的钱换回去。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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可由单位或社保部门
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