没有签劳动合同被当场辞退的有违反劳动法吗
更新时间：2022-06-28 08:56:41人浏览
问题描述：
未签订劳动合同而被当场解雇的员工是否有违反劳动法的行为
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助132697人 · 响应时间 平均5分钟内
依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2022-06-28 08:38:10
咨询我
已帮助154524人 · 响应时间 平均3分钟内
公司未签劳动合同辞退员，未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。主动辞职或劳动者因违反公司规章制度被辞退都是没有补偿的
2022-06-28 08:42:57
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助143244人 · 响应时间 平均1分钟内
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-06-28 08:56:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
民法典中怎么界定辞退和解除合同
随着经济的发展，我们不喜欢拘于一定的环境，喜欢在不同的岗位中奔波，这是我们年轻人的个性。那么，民法典中怎么界定辞退和解除合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
合同的权利义务终止
人浏览
你好，入职有没有试用期 ，如果没有，可以要求补偿金和双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法无劳动合同赔偿怎么规定
无劳动合同赔偿不是按底薪赔偿的，应当是赔偿每月二倍的工资，最多十一个月。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动
劳动法
人浏览
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.何时入职？2.何时被辞退？3.每月工资多少
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般要提前通知的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
异地工资拖欠解决办法如下：1.跟拖欠工资的用人单位协商，协商不成，可以介入第三方人员与用人单位协商；2.2.可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；3.3.可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠我的工资，劳动者可以先与公司协商，如果协商无法解决，则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需要在劳动争议发生之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，咨询什么法律问题呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你们签署的三方协议，它有约束力，如果你要解除，那么当然这个解除也是劳动者的这个权利了，只是说可能这边他会要求你承担一些损失。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤保险条例有规定，上下班途中非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，但是死者已经59岁，过了法定退休年龄。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看一下公司这个规章制度，对这个试试用期试岗期的这个要求是什么？一般来说，请假的话要看你是什么假。如果是事假的话，他可能不一样。如你病假的话，那又不同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
