2020年6月与公司的劳动合同到期，公司没有续签合同，但仍在公司工作，这种情况可以申请双倍工资吗？
更新时间：2022-06-27 03:01:21人浏览
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2020年6月与公司的劳动合同到期，公司没有续签合同，但仍在公司工作，这种情况可以申请双倍工资吗？
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劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-06-27 02:33:32
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-27 03:01:21
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根据劳动法解除劳动合同，可以要求赔偿。
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可以。协商不成，可提起劳动仲裁。
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没有，只需向你支付经济补偿金。
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劳务公司不补差价，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁或起诉。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决，不及时处理可能影响权益。
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您好，公司存在多项违法行为，可投诉或申请仲裁。依据《工资支付暂行规定》，公司应按时支付工资，节假日应提前支付，且必须提供工资条。未支付法定节假日工资、无保底计件
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你好你的问题解决了吗？
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能申请工伤认定。但路比较长，先判定劳动关系。
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您好，这种i情况由另外的人承担。
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