没有签订书面的劳动合同，在工作中死亡，怎么追究责任？
更新时间：2022-06-23 13:44:39人浏览
问题描述：
如果你在没有签订书面劳动合同的情况下在工作中死亡，你如何承担责任？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金。理应受到一年仲裁时效的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务，在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下，《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位解除权
2022-06-23 13:39:52
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1、搜集存在事实劳动关系证据，如工作证、工作服、有工资支付凭证、社会保险缴纳记录、考勤记录等。
2、申请仲裁，确认事实劳动关系，主张未签订书面劳动合同的双倍工资，如单位无故解除劳动合同，还可向单位主张违法解除劳动合同赔偿金
2022-06-23 13:44:39
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