本人在试用期内提前十天辞职、还是以未提前一个月辞职扣了我一个月工资 请问这样合法吗？
更新时间：2022-06-22 10:01:08人浏览
问题描述：
我在试用期内提前十天辞职，但医院还是因为没有提前一个月辞职而扣了一个月的工资！我被书面要求签署辞职协议，明确表示我没有提前一个月书面辞职！这合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期应提前三天。根据我国劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-22 09:39:54
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-22 09:46:41
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-06-22 10:01:08
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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