公司部门解散，工作岗位变动，需要重新签订合同吗？如果不同意是不是可以申请经济赔偿金
更新时间：2022-06-21 09:59:20人浏览
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公司各部门解散和工作变动是否需要签订新合同？如果你不同意，你能申请经济补偿吗
3位律师解答
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劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金；但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金
2022-06-21 09:42:19
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2022-06-21 09:46:15
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已帮助143025人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
2022-06-21 09:59:20
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