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公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。怀孕期间被公司开除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算，每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金。
2022-12-14 07:51:03
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