2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助72005人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤保险待遇的报销方法是：先由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，携带认定书到社保站开具工伤保险足额缴费证明，然后持各类单据到社保中心报销。
2022-12-14 17:59:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤单位不给工伤医疗费怎么办
发生工伤单位不给工伤医疗费可以采取以下方式维权：1、到劳动行政部门投诉要求支付。2、可以先申请法院发出支付令。3、要求劳动仲裁。4、对仲裁不服，提起诉讼。下面由
劳动法
人浏览
交通事故工伤险赔付标准
交通事故工伤属于一种特殊的工伤事故，主要是职工在上下班发生交通事故之后可能被认定为工伤，这其实也是对广大劳动者利益的一种保护。那么，交通事故工伤险赔付标准是怎样
机动车交通事故责任
人浏览
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你意外保险的条款，一般是可以报的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你找相关主体继续协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果当事人有参加新型农村合作医疗，那么一般在住院检查时交的检查费都能报销。新型农村合作医疗报销范围包括在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作期间受到工伤的，根据《工伤保险条例》规定：所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤，建议及时申请工伤认定。有可能构成伤残等级。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按正常可以等治疗终结向保险公司理赔医疗费，一般保险公司都会进行赔偿的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先看双方约定如果无约定原则是按天结算您的工资按照您工作的时间计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是具体问题还要具体分析，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有应当单位承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保姆上下班受伤不属于工伤。保姆与雇主间为雇佣关系，不适用工伤保险规定。只有符合《工伤保险条例》规定的职工，在工作时间和场所因工作受伤才算工伤。如不及时处理，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
发布公司内幕可能涉及法律责任。需依据《公司法》及抖音平台规定，确保内容合法且不侵犯公司权益。若发布不实或违法信息，可能面临法律追责，影响个人声誉及职业发展。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上如果属于劳动关系的话，用人单位无权克扣劳动者的工资，但是你连续旷工，用人单位是可以与你解除劳动关系的，如果是劳务关系，你没有提供劳务，扣除没有提供劳务期间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，你在上班期间非因本人的过错导致的事故，不应当由你个人承担，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
