2位律师解答
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三险一金是指哪三险一金
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根据本地相关政策来确定。
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五险一金是按照缴费比例来交钱的。养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人账户)。医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工
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你好,对于退休条件的这个问题,正常退休条件为:男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,
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五险一金的比例大约共23%,6000*23%=1380,个税(6000-1380-3500)*3%=33。6实发工资6000-1380-33。6=4586。4元
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当公司未足额缴纳社保时,员工有权维护自己的合法权益。员工可以向社保局部门投诉,社保局会核查并责令用人单位限期缴纳或补足社保费用,同时还会按日万分之五加收滞纳金。
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你好,建议说明情况
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可以争取。具体操作:1.确认公司是否购买安责险及保险条款;2.保留相关医疗、工伤认定等证明材料;3.向保险公司提出赔偿申请;4.如遇拒赔,可寻求法律援助或提起诉
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你可以要求单位进行补缴,将之前的补齐。
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你好,可以向劳动局投诉
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你可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。
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