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公司开除员工是能得到赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，具体赔偿标准如下：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-06-10 23:19:41
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因打架而开除员工，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金
2022-06-10 23:23:21
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如果劳动者和用人单位没有签订劳动合同，但是劳动者有相关证据能够证明劳动关系存在也可以向单位索赔
2022-06-10 23:37:04
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你好，可以搜集证据进行劳动仲裁的
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是什么原因开除的？无故开除要赔偿的
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可以去申请仲裁维权的。
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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需要自己拨打当地114查询
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打12345以后对自己没有影响，12345是市长免费热线电话，对于投诉等都是处于保密状态，因此不会泄露人们的个人信息。一般打这个电话反映以及投诉问题，需要由相关
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公司辞退员工需支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资，包括您在公司干的前6年。依据《劳动合同法》第四十七条，工资基准是解除前12个月平均工资，非合同签订
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按照缴纳年限具体计算
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你好，建议直接向劳动局投诉。
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你好，可以去线下相关咨询处理方式
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你好 可以的 需要起诉劳务A
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