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提供相关证据可以起诉索要
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你好,具体要分情况。如果你是离职后,经过了九年才向用人单位主张偿还所欠工资,用人单位如果抗辩已过时效,则法院不会支持你的主张(但在你离职后一年内曾向用人单位主张
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劳动者与单位之前有欠条的,劳动者用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过诉讼途径解决。
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您与该私企老板就报酬问题是如何约定的,建议与本律师电话沟通,以便给予更详细的法律回复!
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如果在这5年内你每年都有自己要过工资的话这工资还是有希望要回来的
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是否赔偿,要看员工是否存在过错,一般情况下,丢失了商品由商店承担损失,除非商店老板有证据证明员工存在过错或者明显过失,那么可以要求员工赔偿,从员工的工资中扣除,
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法律分析:离职了奖金应当发放的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,当公司有关于年终奖的规定时,如果劳动者在完整的年度内,为公
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法律分析:公司不交公积金是违反法律规定的。第一、根据房公积金管理条例具体条款的规定,很明确地说道用工单位应当要给员工缴纳公积金,即设置账户、缴存登记等,属于一种
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需要了解具体诉求和案件详细信息综合处理
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