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劳务派遣交通事故赔偿吗
劳务派遣一般是劳务公司进行招聘，给其他公司提供劳动，当发生交通事故后，劳务派遣当事人是否可以获得赔偿。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于劳务派遣交通事故赔偿
机动车交通事故责任
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依据你们合同约定处理
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劳务外包与正式员工的区别
现在很多公司都会将公司的一部分业务外包出去，也就是给外包公司去做，被外包公司安排到公司的这些人就是劳务外包，很多人都不知道他们和正式员工的差别，下面就让法律快车
工程劳务分包
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劳务派遣签的合同满足以下条件就合法有效：意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。劳务派遣单位应当与被派遣劳
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劳务合同和劳动合同的区别
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之
合同纠纷
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合同工和正式工的区别：1、待遇不同：合同工工资由用人部门内部资金支付，工资一般较低；正式工工资由国家财政保障，工资较高；2、工作权限不同：合同工只能在日常执法行
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同工同酬和正式工的区别如下：以劳务派遣用工为例，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。劳务派遣工是与劳务派遣公司签订合同的，隶属于劳务派遣公司；而正
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你好，按照合同约定处理
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合同到期续签流程程序：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订续订劳动合同的协议书；4、鉴证或者备案。
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这个具体是什么情况呢
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如果欠款人一直拖欠不付款，除了起诉外，还可以考虑以下方式追回欠款：首先，可以尝试与欠款人协商达成还款协议，明确还款时间和方式；其次，可以向法院申请支付令，要求欠
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若用人单位无故不续签劳动合同，劳动者有权获得经济补偿。劳动者应首先与用人单位协商，要求支付经济补偿金。如协商无果，劳动者可收集相关证据，如劳动合同、工资单等，向
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对方是让您交钱了吗，可以报警处理
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您在工作期间被打，并遭受了严重的身体伤害，这是非常不幸的。首先，您应该立即报警并寻求医疗救治，保留好相关证据，如医疗记录、证人证言等。同时，您可以考虑申请工伤认
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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具体需要去社保局查询
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离职申请需要单位同意才能解除劳动合同，如果没有特殊原因建议跟单位协商一致的情况下办理离职手续。公司一般会有相关的离职手续制度规定，建议按规定办理
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你好，去年8月份的工伤 可以报销
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去年八月份工伤，现在仍可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工或其直系亲属在事故发生后1年内，可直接向社保行政部门提出工伤认定申请。未及时处理可能影响
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