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公司效益不好裁员怎样赔钱
公司裁员的，赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月
解雇裁员
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您好，公司效益不好也不能随便调岗降薪，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益。
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效益不好时就可裁员吗？
市场经济条件下企业效益有所起伏在所难免，企业根据效益的起伏状况相应地扩张收缩也属正当之举，但扩张收缩涉及到员工这一"人"的问题时，就不能以通常的眼光来看待了，法
解雇裁员
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企业因效益不好裁员应否支付经济补偿金
企业因效益不好裁员应否支付经济补偿金我单位是一家老企业，近年来效益不好，决定裁员。我和几个职工经过企业评定，被列为裁员的对象。企业下发了一份文件，给下岗的职工每
经济补偿金
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劳动者无故被辞退的，可以向劳动局投诉，或者申请仲裁，还可以进行起诉。
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公司调岗降薪，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则可以不去新岗位，若辞退，员工有权要求公司支付经济补偿金。
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你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
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可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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我国《劳动合同法》规定，劳动者提前30天通知用人单位，可以解除劳动合同。
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补偿金申请劳动仲裁维权
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你好，建议谨慎处理
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欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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您好，建议申请劳动仲裁
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养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如果公司没有给你缴纳养老保险金，你可以以此为由，申请劳动仲裁，并且可以申请辞职，要求公司进行经济赔偿。
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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出了什么意外？为什么要让你找人干活？
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