就是我是应届毕业生,8月5号离职,8月份的工资要到下个月发,合理吗?

更新时间:2022-12-22 15:29:08人浏览
问题描述:
也就是说,我是一名应届毕业生。我7月1日去上课,8月5日离开。公司上个月才在8月25日给我发工资。8月份的工资应该在下个月支付。这合理吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你可以申请劳动仲裁
2022-05-18 08:44:03
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向当地劳动局申请仲裁
2022-05-18 08:47:37
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你好,因详细案情而定
2022-05-18 08:58:02
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用人单位一般是以货币形式来按月发放工资的。用人单位应当在与劳动者约定的日期内向其发放工资;且工资至少每月支付一次,但单位实行周、日、小时工资制的,则可按周、日、小时来发放工资。

2022-12-22 15:29:08
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