4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助121304人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者被公司无故解雇,如果是被违法解雇的,公司要按双倍的经济补偿标准来支付给劳动者赔偿金;或者劳动者也可以与公司协商,要求继续与其履行原劳动合同。
2022-12-23 18:46:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同法员工辞退补偿金
近期劳动纠纷案件频发,用人单位以各种理由拖欠劳动者工资或者无故辞退劳动者,作为劳动者可以拿起法律武器捍卫自己的合法权利。那么劳动合同法员工辞退补偿金是?接下来法
劳动法
人浏览
你好,可以起诉维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法关于辞职如何规定
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那
合同纠纷
人浏览
劳动合同法41条怎样合法解除
公司可能因为经济困难或其他因素需要裁员,公司裁员是社会运转中存在的现象,但是裁员对劳动者伤害很大。那么,劳动合同法41条怎样合法解除?劳动合同订立的程序是什么?
合同的权利义务终止
人浏览
你好,建议向劳动监察大队反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法补偿金计算是怎样
在劳动合同解除或者终止,当符合法定情形,用人单位依法支付经济补偿时,就涉及到如何计算经济补偿的问题,由于均涉及到自身利益,因此,这是用人单位和劳动者都普遍关心的
劳动合同补偿
人浏览
你好,可以劳动仲裁维护自己权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照雇佣关系起诉解决,要求对方赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请进行仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
即可申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,员工在此情况下,常见的处理方式有与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需考虑实际情况,如协商无果,可依次采取仲裁、诉讼等法律手段。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您老公的情况,可考虑通过沟通协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。首先尝试与单位沟通,了解调整原因及依据;若沟通无果,可申请劳动仲裁,维护自身权益;如仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被迫解除劳动合同通知书寄出后不用上班。解除劳动合同当日就可以离开了,至于解除劳动合同的通知书什么时候寄到不用管。劳动者要与用人单位解除劳动合同,若尚在试用期内,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以给你专业的法律建议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果同城的其他柜台距离原来上班地方较远,可以不同意换工作地点,由此解除劳动关系的话可以要求经济补偿。常德华润万家关门这段时间这类案件很多。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老师不能擅自开除学生,是否违法需视情况判断。根据《义务教育法》,老师在义务教育期间不得开除学生,如属义务教育阶段则违法,但高中非义务教育阶段,学校可根据规定及制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职满30天可全额提取公积金。根据规定,离职后需封存账户一定时间才能提取。若公积金账户已封存满30天,可携带离职证明等材料至公积金中心办理全额提取。若账户状态异
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询