劳动合同签订3年，不满一年想辞职，需要赔偿约定的违约金吗
更新时间：2022-04-19 19:31:10人浏览
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劳动合同中的违约金是可以约定的；违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。违约金既具有赔偿性又具有惩罚性
2022-04-19 19:04:38
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只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金：
（1）在培训服务期约定中可以约定违约金。
（2）在竞业限制约定中可以约定违约金。根据《劳动合同法》第二十二条的规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
（1）在培训服务期约定中可以约定违约金。
（2）在竞业限制约定中可以约定违约金。根据《劳动合同法》第二十二条的规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-04-19 19:08:50
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-04-19 19:31:10
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