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法律分析：根据伤患原因是否是工伤来判断工厂是否有责任。如果是工作原因造成双方的争执和受伤，那么工厂需要承担责任并赔偿；如果是双方个人的私人恩怨引起的矛盾，导致工人骨折，则与工厂没有任何关系，工厂是没有责任的。
重点在于打架的原因。如果能构成工伤的，则可按照工伤程序赔偿。
重点在于打架的原因。如果能构成工伤的，则可按照工伤程序赔偿。
2022-12-31 23:23:40
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