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公司拒绝支付工资的，劳动者可以通过以下方法获得救济：向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
2023-01-02 19:58:05
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你好，一、根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行
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用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
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你好：向劳动监察投诉解决
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你好，欠款是迟早要偿还的，积极想办法还款吧。
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你好，具体是什么情况呢？有没有签劳动合同
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你可以向劳动监察部门反映，不能解决的再申请劳动仲裁。劳动仲裁需提交仲裁申请书、身份证复印件、劳动关系证明。
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如果公司调岗后，你爸爸的权益受到了损害，他可以通过劳动仲裁或诉讼的方式要求公司赔偿。赔偿的具体金额和方式需要根据实际情况和法律规定来确定，建议咨询专业律师以获取
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您好，需要结合劳动合同的约定，如有争议建议申请劳动仲裁维权
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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您好， 如您情况描述，属于违法解除，可以要求赔偿金解决。
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这种情况可能涉及税务违法。如果公司虚报工资但未实际支付，可能构成偷税漏税行为。建议核实工资支付情况，并向税务部门举报。
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扣工资是否违法，根据实际的情况分析：1、如果劳动者违反规定，造成公司的损失，扣工资是不违法的；2、如果是无故的扣除劳动者的工资，劳动者可以与公司协商解决，可以到
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