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你好,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月,重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月
2022-04-03 08:31:06
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成为公司的法人已经算是重新就业了,可以申请停止领取失业金,下次再失业时,可以继续领取
2022-04-03 08:33:09
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
2022-04-03 08:53:05
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成为公司的法人已经算是重新就业了,可以申请停止领取失业金,下次再失业时,可以继续领取
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![失业人员参军的,还能继续领取失业保险金吗?](http://pic2.lawtimeimg.com/images/area/case/89.jpg)
失业人员参军的,还能继续领取失业保险金吗?
根据我国《失业保险条例》的规定,符合法定条件的失业人员,在领取失业保险金期间应征服兵役的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。
劳动合同知识
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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不能领取了
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你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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建议咨询社保局,一般情况下是不可以的,。。
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根据规定,再就业了,就不能领取失业金了
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不可以的。。。
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单位扣全部工资不合法。根据《劳动合同法》第八十五条,单位未足额支付工资,劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。如不及时处理,可能影响个人权益。
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工伤赔偿可通过多种途径处理。1.协商:与雇主直接沟通,快速达成赔偿协议。2.调解:请第三方介入,寻求双方都能接受的解决方案。3.仲裁:向劳动仲裁机构申请,由专家
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在工作期间受伤的一般由用人单位承担赔偿责任。劳动者在工作中受伤,如果与用人单位是劳动关系,则向人社局申请工伤认定。一般在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
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不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习
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无正当理由扣除工资,不符合法律规定,可以投诉或申请劳动仲裁
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协商不成申请劳动仲裁
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一,申请工伤鉴定;二,有工伤保险,申请工伤保险金;三,没有工伤保险,找用人单位要求工伤赔偿。
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关于门诊费用不予报销的问题,这可能与具体的医疗保险政策或规定有关。不同地区的医疗保险政策存在差异,可能规定了不同的报销范围和条件。因此,建议详细查阅当地的医疗保
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