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职工提前退休条件：在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休。患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退。某些特殊情况（如企业破产），政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休
2022-04-01 17:46:11
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企业破产后职工能不能提前退休，主要看职工是否符合提前退休的条件，符合条件的可以提前退休。符合下列条件之一的，应该退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的
2022-04-01 17:51:21
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企业原从事特殊工种且在特殊工种岗位工作满规定年限的职工因工作调动、岗位调整或由于企业转产改制而脱离特殊工种岗位并在非特殊工种岗位工作满5年以上，达到国家规定从事特殊工种提前退休年龄时，本人身体健康能坚持正常工作的，不应再按特殊工种提前退休
2022-04-01 18:12:18
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在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休；患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退；有些工伤职工，丧失
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你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
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你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。
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你好，根据法律的规定，退休后，劳动者可以享受法定的退休金，作为生活的经济来源。
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可以要求赔偿，因工作原因造成人身伤害，属于工伤，导致住院治疗的用人单位承担相应治疗费用及修养期间的生活保障费用
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哺乳期被公司辞退，可以要求支付经济赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在女职工哺乳期内强行解除劳动合同是违法的，应支付经济补偿，按劳动者工作年
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可以拒签并要求补偿。如果工厂要求重新签订劳动合同，你不同意，可以与公司协商解除合同，并要求支付应得的经济补偿金。同时，保留相关证据以备后续可能的法律纠纷。
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你好！这个行为是不合理的 的
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你好，那你就继续购买社保啊d
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您 好，要以申请劳动仲裁
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晚上好，这个情况是可以进行起诉啊
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