2位律师解答
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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你好，建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条，拖欠工资有时效，需要注意。
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在哪里做的？做了多久，有多少工钱没拿到？可以为徒律师代为诉讼，索取报酬。
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您好，您是可以起诉解决
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只要有相关的证据就可以起诉到法院，要求支付劳务费用。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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劳动合同中规定的干满三个月且必须满90工作日，这一条款的合法性主要取决于双方是否自愿协商并达成一致。法律对于劳动合同期限的具体长度并无明确规定，而是由劳动者与用
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医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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待岗期间合同到期不续签，处理方式包括续签合同或支付经济补偿。选择哪种方式需根据实际情况判断，如用人单位原因不续签，应支付经济补偿；劳动者原因则无需赔偿。建议咨询
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可以补交养老保险到09年。但需符合一定条件，并遵循相关规定进行操作。从法律角度看，养老保险的补交通常受到一定的时间限制和条件约束。您作为94年在劳动局有编制但未
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您好，中国老板在俄罗斯欠薪，员工有权维权。依据《劳动保障监察条例》及《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》，您可向俄罗斯当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，甚至向
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1、工作调动人社局一般一年审批两次，时间需两到三个月。2、根据法律依据：《公务员调任规定（试行）》第六条调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下
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