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国家法律规定(《女职工劳动保护规定》第八条)女职工常规产假为90天,难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加产假15天;至于晚婚晚育的增加产假
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您好，可以协商处理
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您好一般产假是128天
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一、公司产假国家规定是多少天1、国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
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建议咨询人社局
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“三包”有效期限内，常见处理方式包括退货、换货和修理。消费者应根据产品故障情况、个人需求及商家政策，选择最合适的处理方式。
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你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
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从法律角度看，若单位未缴纳工伤保险导致工亡，您有权要求单位支付工伤保险待遇。单位不支付的，您可以申请工伤保险基金先行支付。同时，您还可以向劳动监察部门投诉，要求
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您好，可以要求单位赔偿。根据《工伤保险条例》规定，您的情况属于工伤，单位应给予相应的工伤保险待遇。若单位未及时处理，您可能面临无法获得应得赔偿的风险。
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老板不同意离职，员工仍可以按规定离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工提前书面申请或通过协商、单位违法等情形，均可离职。若单位故意刁难，可去劳动行政部门申
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要根据具体情况而定
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