3位律师解答
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社保是法律规定强制购买的,不能因为员工不愿购买而不买
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你好,请问公司多久没有给你们买社保了?
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以本公司和外包公司为共同被告,起诉至法院
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如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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法律分析:21.75是指每月的平均计薪工作日为21.75天。员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。法律依据:《中华人民共和
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员工辞职时老板不让走,且威胁不给工资的,员工可以与老板协商;协商不成的,仍然可以依法辞职,并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工
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法律分析:先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。若单位无理拒付,须持相关证明材料到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁。可以直接
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法律分析:可以先和老板协商支付工资,如果协商没有用的话再投诉到劳动监察大队或者申请劳动人事争议仲裁,如果都没有用的话就直接到人民法院起诉。按照法律的规定公司应该
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税法
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尘肺病一期七级工伤,可享受工伤保险待遇。包括一次性伤残补助金,为12个月本人工资,若劳动合同期满或解除,还可获得一次性工伤医疗和伤残就业补助金。依据《中华人民共
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如果您在矿区工作并患上尘肺病,首先需进行劳动能力鉴定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》,尘肺病有明确的等级划分,这有助于您了解病情并争取相应权益
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您因工伤被调整到二线岗位,但您不愿意接受这一调整。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定,用人单位在特定情况下可以解除劳动合同,但需要满足一定条件,如提
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公司应当有试用期考核制度,如果出勤不够的,可以视同达不到录用标准。工资支付按照合同约定及劳动合同法规定处理。
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