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您好，可以询问社保部门
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建议到社保单位直接办理
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根据具体情况而定
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你好，参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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您好，可以询问社保部门
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要求补交社保。
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劳动合同到期后不续签，单位想开除员工需支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，除非单位提高条件而劳动者不同意续签，否则单位应支付经济补偿。不支付可能导致违法
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如果老板一直拖欠工资，您可以通过多种法律途径维权。首先，您可以尝试与老板进行私下协商或调解，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您可以向劳动行政部门投诉，
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可以协商。实习是学校教育的延伸
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关于您母亲上班途中摔伤骨折的情况，由于她与用工单位签订的是劳务协议而非劳动合同，这通常意味着她并不属于该单位的正式员工，因此可能无法直接适用《工伤保险条例》进行
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结合你的陈述，个人认为并不属于工伤的范围的，协商未果引导对方通过诉讼解决，你方接到法律文书后，委托律师应诉抗辩减损即可的
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劳动合同受劳动法律保护，代理合同是民事法律合同
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你好，可以协商解决
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