在深圳，有这么一群人，由于常期从事井底工作吸入大量粉尘，多人经普通医院检查被疑患有尘肺病，但职业病医院却决绝给他们做进一步地检查和治疗，原因是，这些工人没有劳动合同，用人单位也不给他们出具职业病检查委托书。
据我国职业病防治法的规定，职业病，是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘等有毒、有害物质而引起的疾病。用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位必须依法参加工伤社会保险。虽然企业老板明明知道粉尘的严重危害，却故意不跟工人签订合同、不参加工伤保险则是心太狠，因为他们担心查出职业病会给自己带来麻烦。如果谁敢要求企业签订劳动合同，后果就是走人。
1995年开始实施的中华人民劳动法中就提到：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”根据规定，用人单位与劳动者只要建立劳动关系就必须签订劳动合同。2008年开始实施的新劳动合同法中则规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”深圳作为我国最大的经济特区和面向世界的窗口，本该处处走在前列，但时至今日非法用工现象依然普遍存在实在令人费解。
企业无良、老板心黑，但医生被称为白衣天使，医院不能见死不救。炮工们只能对医院抛出一线希望。近几个月来，他们曾多次到深圳市职业病院苦苦求助，希望医院领导能予以帮助检查，但依然没有结果，原因就是没有跟用人单位签订劳动合同。