随着劳动合同法的不断完善，民众也对劳动法越来越关注，也由于近几年出现工伤现象增多，导致更多的劳动者个人保障意识增强，对工伤赔偿这一版块也更加关注。那我们就要深入了解劳动合同法工伤赔偿标准，那么劳动合同法工伤赔偿标准具体是什么？法律快车小编为您介绍。
一、工伤赔偿标准法律依据
（一）２０１６年前
１、行政法规：工伤保险条例。
２、规章：各省、直辖市实施工伤保险办法；各省农民工工伤保险实施暂行办法。
（二）２０１６年后
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
１、丧葬补助金：为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
２、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
３、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍。（２０１６年全国城镇居民人均可支配收入１９１０９元，２０１６年全国城镇居民人均可支配收入为１７１７５元）。