发生工伤后用人单位该怎么办
来源：薛鹏律师
发布时间：2012-02-22
人浏览
从用人单位的角度考虑，主要有以下几步：
一、及时将劳动者送诊；
二、如果为劳动者支付医疗费，建议在支付前要求劳动者打收条，并且最好以现金方式向医院缴纳，缴纳后保管好医院出具的收款单据；
三、其余向劳动者支付的生活费等，建议以现金的形式交给劳动者并要求劳动者打收条；
四、用人单位可在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，如果没有申请，可以告知劳动者自行申请；
五、取得工伤认定决定书后，如果用人单位和劳动者都认可该决定书，用人单位可以为劳动者申请伤残等级鉴定；
六、用人单位可以持工伤认定决定书和伤残等级鉴定结论要求工伤保险部门理赔，扣除为劳动者先行垫付的医疗费、护理费等费用后，用人单位将剩余部分交付给劳动者。
当然，具体费用的数额因案而异，赔偿的项目和数额也会因为保险的种类不同而不同，可依个案分别计算。
以上内容由薛鹏律师提供，若您案情紧急，法律快车建议您致电薛鹏律师咨询。
薛鹏律师
帮助过 2182人好评：2
银川市兴庆区清和北街30号东升大厦501