法律咨询
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员工向公司提出解除劳动合同没有补偿2013-03-07 -
如果经银行催要拒不支付的话可能因恶意透支涉嫌信用卡诈骗2013-03-07
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首先您这种情况公司不可对您进行裁员，如果公司坚持你可以要求继续履行原合同，同时要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额； 其次如果您同意公司的裁员决定与公司解除劳动合同关系的话，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额及违法解除劳动合同关系的赔偿金（按照双倍经济补偿金计算）和一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金2013-03-07
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可以要求分割遗产2013-02-18
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公司克扣公司不但要将工资补发同时还应当按照克扣工资总额的25%支付赔偿金给你另外还可以要求经济补偿金和赔偿金；但是如果公司因为你离职未办理交接受到的损失是需要你来承担的2013-02-18
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上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故可以申报工伤；另外应该有与公司存在劳动关系的相关证据2013-02-18
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达到法定年龄开始享受养老保险待遇的，公司有权终止劳动合同2013-02-18
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如果你提前回家没有履行相应的请假手续，并且达到公司规定属于严重违纪的旷工天数的话公司可以予以辞退，但是公司作出辞退决定前的工资应当如实发放2013-02-18