法律咨询
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口头说还是要书面约定或者单位规定?单位效益如何?有无年终奖发放规定?要看具体情况。2024-02-23
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既然是被骗买,要求对方退钱,或者向公安机关报案。2024-02-23
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如果该支付没有支付,属于违法行为。2024-02-23
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职工因病或非因工负伤连续休假超过6个月的,企业应支付的病假工资(疾病救济费)标准为: (1)连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发; (2)连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发; (3)连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。 病假工资不得低于当年本市职工最低工资的80%,目前,本市的月最低工资标准为2590元,因此,病假工资不得低于2590×80%=2072元。且最低标准中不包括由个人缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。 单位这样支付不违法。2024-02-23
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5天年休假是工作一整年才能享受的,上三个月不到,只有约1/4,计算为一天没有问题。(工龄不足10年的)2024-02-23
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可对照《中华人民共和国广告法》确定。2024-02-23