法律咨询
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构成侵权，非因法定事由不得搜身、检查。2010-12-20 -
《劳动合同法》规定，员工提前30天通知用人单位后，可以辞职。此乃员工依法辞职的正常程序。但是，你就是不提前30天通知你单位而立即辞职也不需要承担什么法律责任，除非因你的立即辞职造成你单位损失，就要承担相应的赔偿责任。所以，你可以根据你自身的岗位，决定是否有必要立即走人。2010-12-20
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1、如果是依据合法程序解除则不需要承担任何经济责任； 2、如果是违法解除则需要承担经济补偿金或相当于经济补偿金2倍的经济赔偿金；2010-12-20
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继承的第一顺序人是：配偶、父母、子女；第二顺序人是：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。同一顺序继承人之间是不再有先后顺序的，一视同仁。长子和其他第一顺序继承人一样，没有什么优先的。2010-12-20
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根据最高人民法院的诉讼收费标准，两万元的民事赔偿案件的受理费是：20000元×0.025=500元，如果适用简易程序审理的，可以减半收取，即250元就行。该标准全国一致。2010-12-20
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你单位的做法不合法。依据《劳动合同法》，你与你单位工作10年以上，你们之间就应当签订无固定期限劳动合同，如果你单位不同意和你签订无固定期限劳动合同或者强迫你与新的单位签订合同以规避法律责任，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护你的权益。2010-12-20