法律咨询
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婚姻法第十八条第（三）项规定“赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产为个人财产，否则是夫妻共同财产；”最高法院关于适用《婚姻法若干问题解释二》第二十二条规定“结婚后，父母为双方购置房屋出资，该出资应认定为对夫妻双方赠与。婚后父母赠与财物未明确给一方的情况下认定为共同财产。2011-07-23 -
一般交强险在12.2万内不分主次责车主方可报销，超出了这个限额再按主次责分担费用，具体可电话咨询2011-07-23
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你可以把三方的具体约定再详细些，找专业律师帮你撰写，可以规避风险。2011-03-22
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你好，有固定收入的，一般是本人工资的百分之二十到百分之三十。2011-03-22
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你好! 劳动合同的解除和工伤是两个各自独立的法律关系.你可以要求解除合同也可以要求工伤赔偿,具体数额要看你的工伤等级.2011-03-22
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如果你符合这种情况：以非法占有为目的，编造引进资金、项目等虚假理由、使用虚假的经济合同、使用虚假的证明文件、使用虚假的产权证明作担保、超出抵押物价值重复担保或者以其他方法，诈骗银行或者其他金融机构的贷款、数额较大的行为。应构成贷款诈骗罪，不符合的话，应该只负民事责任。 协议你一个承担债务，对内有法律效力，但是对外，债权人可以向你妻子要求还款的2011-03-22
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有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 你如果没有能力一次性付清，可以不一次付清，法院一般只有在你同意一次性付清的情况下才支持你老公的意见。2011-03-22
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大学生在未毕业之前到用人单位工作的，一般讲属于实习期，那么我国法律没有规定实习工资是否受最低工资的限制，对实习工资没有作出明确规定。 应该说，大学生到公司去实习，目的是为了将理论与实践相结合巩固专业知识，实习不能算是一种用工行为，而是一种培训性质的学习。实习生和公司既没有形成劳动关系，也没有形成劳务关系，因此公司没有义务给实习生发工资。但在很多情况下，考虑到实习大学生毕竟付出了劳动，很多公司都会提供给实习生一定的补贴。故如果大学生与用人单位约定“零工资”实习，那么显然是被法律所允许的。2011-03-22