法律咨询
-
劳动者旷工是违反劳动记录或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。可以不支付工资，扣款限额是不得高于工资的20％，不得低于最低工资。2009-01-09 -
以工牌上打的集团公司为被告申请劳动仲裁2009-01-09
-
伤残补贴35398元（广东一般标准），医疗费6000，其他例如护理费、营养费、精神损失费大概10000元左右，基本上是51398元。你承担70%-90%的责任。2009-01-09