法律咨询
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依法女职工在孕期、产期和哺乳期,单位不得解除劳动合同,但职工存在劳动合同法第39条情况除外。建议你通过法律途径解决。2017-03-16
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根据法律规定,合同一旦自愿、公平订立,不违反法律强制性规定,不损害国家利益和公共利益、不存在欺骗重大误解或显失公平等情况,是有效合同,应当按照协议约定履行。如一方违约,应当承担违约责任。如有问题建议具体来律师事务所详细咨询。2017-03-16
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可以通过协商订立补充条款,约定违约责任条款(包括但不限于违约金、损失赔偿和实现债权所需的费用等)及解除合同条款,如有问题建议来律师事务所详细咨询2017-03-16
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订立合同前,需要看是否能实现合同目的,如果认为存在风险可以要求提供担保2014-02-19
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建议到交通管理部门咨询2014-02-19
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事实清楚证据充分,可以判决.2014-02-19
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登记地诉讼解决2014-02-19
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可以提起劳动仲裁 。建议携带合同、劳动相关材料 来律师事务所详细咨询2014-02-19