法律咨询
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1每个地方的房屋拆迁补偿办法有不同的规定 2请到当地房屋拆迁办办公室咨询了解。你所处的地段基准地价,补偿地价,你的多少面积,要提供什么资料申报,具体如何操作,? 3、如不满意补偿,可以申诉。之后会有仲裁。2010-09-10
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首先需要确定事故责任的认定,在此基础上再根据具体情况确定赔偿问题2010-09-10
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太笼统,请当地律师协助2010-09-07
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申请复核2010-09-10
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要有合法的医院证明,不管有多长时间的病假都可要按工资的底薪支付,当然若时间太长是可以解雇你的,但是必须要给予经济补偿.员工患病或者非因工负伤停工治疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的百分之八十。就是说,用人单位可以在标准工资的百分之六十至百分之一百之间确定病假工资标准,但无论确定的标准是多少,用人单位支付给员工的病假工资都不得低于最低工资的百分之八十。2010-09-10
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职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2010-09-10
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建议你请当地律师写2010-09-10
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相互斗殴彼此都有责任,协商解决最简单2010-09-10