法律咨询
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一般不用负责,看看具体案件情况2022-09-23
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看谁打打得严重不严重啊?用了多少药费呀?2022-09-22
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如实说明情况啊。后面的事与你无关。2022-09-20
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问他要或者劳动仲裁要求给予付工资2022-09-18
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这种根本就不用理他了,是吧嗯,道理了你也可以让他签了合同的呀,如果签合同的话是按合同走没签合同的话,肯定都要双倍工资了。2022-09-17
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申请工伤认定,有同事证明啊,工资单等其他的相关证据。2022-09-16
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那你当时跟他约定是什么,怎么约定的?2022-09-12
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你要有依据了,难度比较复杂。2022-09-08